Los 142 colaboradores de Encora en Bolivia otorgaron a la empresa las mejores calificaciones por crear un ambiente de trabajo positivo, con grandes oportunidades para crecer y triunfar.
SCOTTSDALE, Ariz.– Encora, proveedor global de ingeniería de software de última generación, anunció hoy que fue catalogada como #1 por Great Place to Work® Bolivia en la categoría de empresas con 101 a 700 colaboradores. Este prestigioso reconocimiento fue otorgado a la empresa luego de que su oficina en Bolivia participara por primera vez en la evaluación cultural para obtener la certificación Great Place to Work™ (GPTW™).
Este primer puesto es el resultado de una encuesta anónima realizada a los colaboradores con más de tres meses de trabajar en Encora, así como de una auditoría cultural en la que el Instituto Great Place to Work® validó la cultura de la empresa, el involucramiento de sus empleados, la diversidad, entre otros temas clave. En la encuesta más reciente del Great Place to Work Trust Index©, el 91% de los Encorians en Bolivia calificaron la compañía como un gran lugar de trabajo, porcentaje significativamente más alto que la media en el mercado boliviano, que actualmente es del 70%.
“Estamos muy entusiasmados por recibir este respaldo de nuestros colaboradores en la encuesta de Great Place to Work®, ya que nos esforzamos por crear una cultura vibrante y un ambiente de trabajo que motiva a las personas cada día”, dijo Wilfredo Vargas, Country Manager de Encora en Bolivia. “Entendemos que las personas constituyen la base del éxito que ha tenido Encora. Desde nuestro liderazgo, en conjunto con otras áreas, estamos comprometidos a hacer lo correcto por nuestra gente. ¡Es un verdadero honor recibir este reconocimiento!”.
GPTW™ valida la cultura organizacional de una empresa para determinar si sus empleados la consideran, consistentemente, un buen lugar para trabajar. Según las investigaciones del Instituto Great Place to Work®, quienes trabajan en empresas certificadas tienen un 93% más de probabilidades de ser felices en sus puestos de trabajo. Las posibilidades de recibir un pago justo y oportunidades de promoción se duplican, y también se incrementa significativamente la calidad en el liderazgo.
“Esta es la primera ocasión en la que la sede de Encora en Bolivia participa del estudio de Great Place to Work®️ y ya alcanzó el primer lugar dentro de su categoría, en el ranking de los Mejores Lugares para Trabajar™ en el país. Este resultado demuestra que Encora efectivamente ha posicionado a las personas en el centro de su estrategia, promoviendo ambientes colaborativos y espacios óptimos para el desarrollo integral de sus colaboradores”, dijo Aldana Fernández de Córdova, Country Manager de Great Place To Work® Bolivia.
La oficina de Encora Bolivia, ubicada en Cochabamba, recibió las mejores calificaciones en varias métricas clave asociadas con la encuesta de GTPW, incluyendo:
· El 99% de los colaboradores afirmó que los líderes confían en que hagan un buen trabajo sin vigilarlos continuamente
· El 95% siente orgullo de decir que trabaja para Encora
· El 97% se siente cómodo solicitando permiso para atender asuntos personales en horas de trabajo
· El 99% siente que en Encora se les trata con justicia, independientemente de su edad
· Y el 98% de los colaboradores se sienten cómodos siendo ellos mismos en el lugar de trabajo
Las sedes de Encora en Latinoamérica y en India cuentan con la certificación GPTW™. Como empresa multinacional, Encora apoya la cultura global mediante el desarrollo de inspiradoras oportunidades de aprendizaje y desarrollo, el lanzamiento de nuevas herramientas y plataformas para mantener a los miembros del equipo comprometidos y conectados con la marca y con sus colegas, paquetes competitivos de beneficios como trabajo flexible y remoto, y la inversión en herramientas para mejorar los procesos y el trabajo diario. Además, cada región y oficina de Encora desarrolla sus propias identidades culturales y actividades de integración, basándose en las necesidades e intereses su gente.
En Bolivia, Encora ha creado una cultura solidaria, equitativa y de apertura para todos los colaboradores, independientemente de factores étnicos, edad u orientación sexual, al tiempo que garantiza que los Encorians dispongan de herramientas suficientes para alcanzar el éxito profesional y personal.
